为能源集团增添新的动力

时间:2019-03-03 11:11:09 来源: 诺亚娱乐注册 作者:匿名


为能源集团增加新的动能 - 能源集团稳步推进省级监狱煤矿的转让

作者:李志勇李善宏到国栋来源:山东能源集团网站日期:2016/10/28

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10月10日,记者走进禹城县北平洋煤矿第二区,菏泽市和龙龙煤矿龙城煤矿。在一个不到30平方米的临时自修室里,有30多名中上层干部和工人在工作。了解现场工作程序。 “该矿正在改造区域团队的学习室。条件现在变得更加艰难,但我们都充满活力和士气。“该区市长Sun Datao表示,自今年6月收购以来,该矿增加了投资。为优化员工生产生活环境,公司投资2000多万元改造地下生产系统,地下综合支护楼,消防工程。两个多月后,他们可以进入各种功能配置。新研究。

根据国家对监狱退出高风险行业的政策要求,山东省政府决定将九个省级监狱煤矿转移到能源集团。自筹备转移工作以来,在省委,省政府的正确领导和支持下,能源集团积极与省监狱局,齐鲁新加坡航空集团和日清集团进行沟通和协商。资金,技术,人才,管理等方面的优势,坚定地坚持安全生产和人员稳定两个底线,加强内部运营管理,加大生产和建设投入,确保转让和收购的顺利过渡。

全面的提前规划,安全和谐的收购

今年1月19日,省政府召开了关于煤矿高风险产业退出的专题会议,并决定将该省的监狱煤矿转移到能源集团。

会议结束后,能源小组立即召集了领导班子的领导,总部的有关部门,收购单位的主要负责人,负责人等出席特别会议,并作出了整体收购安排。

能源集团董事长兼党委书记李为民指出,“能源集团接管省监狱煤矿是省政府确定的重要任务。这是一项重要的政治任务,必须按照省政府会议纪要的要求高度负责。以使命感,关心大局,克服困难,承担责任,积极推进各项任务,尽快实现全面收购。 “随后,能源集团成立了董事长兼党委书记李伟民,总经理张守礼担任团队副组长和六个专业工作组领导小组,并确定了三个采集单位,即三个日期,矿山和龙。领先因素,收购单位是主体,收购工作全面启动。为了确保转移和收购的顺利转移,能源集团制定了省级监狱煤矿转移转移计划,并与省监察局在省级协调下进行了数十次讨论 - 与资产监督管理局委员会。经过充分沟通和友好协商,能源集团于9月6日与齐鲁新航集团和能庚集团签订了省级监狱煤矿转让协议,这意味着省监狱煤矿的转让和转让已全面启动。

在能源集团的统一部署下,枣王煤矿,林矿和龙矿分别与齐鲁新航集团和利能集团签订了具体煤矿采购协议,全面启动了相关煤矿生产经营,安全管理,供销,人员接待和安置。 。

赵藏矿业集团全面承接了徐庄,莘庄,三河口,腾东,齐武五个煤矿的收购,吸收了安全,生产,技术和法律的支柱。根据每次收购的实际情况,按照“一矿”的原则,“一个政策”制定了具体的计划,加强对收购工作的指导和推动。

林业和矿业集团开展收购鲁西,乌苏玉和利岩三个煤矿,开展安全检查活动,全面安排生产系统,煤炭运输,销售和物资采购渠道,并提前预定生产。根据规划,指定单位将按照“一矿两井”管理模式进行生产经营。

龙津集团接管了作为公司重要矿区和开发支柱的禹城煤矿,加快了股权,手续,综合矿山建设,三个下坡开发,村庄搬迁等方面的变革,优化了布局和禹城煤矿重点建设。作为山东西南煤炭生产经营基地的核心,它为公司的可持续发展和有利可图的高原创造了有利可图的支持。

目前,监狱煤矿的移交进展顺利。 9个省级监狱煤矿中有8个已完成资产收购,并签署了正式的转让购买协议,6个矿山已恢复正常生产。

密切关注安全关键和实现无缝集成是煤炭生产的永恒主题。在接管过程中,如果煤矿长期处于悬浮状态,将面临潜在的安全隐患,如煤层自燃,天然气过度限制,顶板坍塌和淹没等。会严重影响安全。

在搞好清理生产资金和转让产权的基础上,能源集团坚持安全生产,转让和转让矿山,两个进步,两个进步,两个错误,并将安全生产作为重中之重,严格执行安全。责任,坚决确保生产安全,不安全,不富有成效。滕东煤矿是2009年在原滕州监狱建成并投入运营的原煤矿。该矿的深度为950米。地面压力灾害会产生严重影响。此外,早期的矿山设备,配件和材料非常安全,有些生产设备处于不同的状态。

“我们在2011年与滕州监狱签订了协议。柴里煤矿的团队主持了滕东煤矿。当时,它只是部分管理,但它负责组织地下采矿生产和地下支持系统的管理。“Zaori煤矿集团主席贾嘉伟说,在收购期间,该矿的主要通风设备没有已经彻底改革了将近10年。有必要对第三矿区的地下注浆和注氮管道,监测监测系统,主井和辅井直流电控系统和排水系统进行升级改造。

为了确保矿山的安全生产,柴里煤矿接管滕东煤矿后,加强基础管理是重中之重,地下生产系统得到了提升。特别是在地震压力的预防和控制方面,他们更换了减压设备,并开展了微地震监测,在线应力监测,矿井压力监测等系统,并计划明年继续投资408万元。进一步升级矿井监测设备。矿山安全生产的基础。

作为山东省唯一的煤与瓦斯突出矿,藏王矿业集团三王口煤矿专注于安全环境管理。他们参照新的安全法规补充了安全生产责任制,并在五个专业中实施了安全隐患。 “大调查”和“大治理”活动将在没有安全条件的情况下停止生产。

林西集团鲁西煤矿花了三个月时间组织人员对供电,起重,运输,排水,通风,安全监控系统进行了全面调查,并严格按照新安全规定的要求进行了整改。该矿的主要生产系统安全可靠。巨大的水温和高温构成了龙岗集团禹城煤矿非常特殊的井下环境。禹城煤矿坚持技术先行,在地下工作面安装和操作“井下中央空调”—— 12套可控空气冷却器,更好地防止高温热损伤,工作面温度降低到26摄氏度,一线工作人员会说再见。 “桑拿”拥有更安全,更舒适的工作环境。据了解,在交接期间,能源集团的收购单位积极制定和完善安全措施,全面调查安全隐患,不断加强安全培训,成功实现安全生产,为正常运行提供了坚实保障。矿。 。

“超越文化”,专注于建立梦想

38岁的杜斌最初在仁城监狱的测量部门工作。凌宇集团新沂煤矿接管鲁西煤矿后,他主动与能源集团“走在一起”,继续在鲁西矿工作。 。在交接过程中,他系统地整理了矿山的“地质,水文,储量”等内部数据,并对仪器和设备进行了认真检查,维护和维护,使交换数据的完整性达到100%。恢复生产可提供保护。 “我所做的工作非常小,但能源团队非常信任我。我没有理由不做好我的工作。我将用百倍的努力来偿还。”杜斌说。

监狱煤矿的重新安置是收购煤矿的关键和难点。在移交和收购过程中,能源集团高度重视转移人员的接收和安置,将人员稳定作为煤矿收购工作的重中之重,制定了购买者的移民安置计划,并与监狱党宣传员工安置政策。 。为了解释这项工作,能源团队习惯于“超越文化”来感染人,教育人们并引导人们,以便接收者能够尽快融入团队。

为了做好收发人员,龙岗集团的禹城煤矿事先给囚犯发了一封欢迎信,表达了我的诚意,并承诺“看一楼”。不变,互惠安排。特别举行了“记者会议”,并要求转职人员提问。矿工党的负责人解释了疑虑,回答问题和面对面交流的方式直接消除了许多囚犯的担忧。藏王矿业集团的腾东煤矿加强了与监狱党的沟通,并积极配合监狱当局解释和推广分配给矿山的200多名员工的优越政策,并为他们准备了岗前培训计划。收购方进一步改善了收购方的技术。业务水平。为应对囚犯日益增长的需求,能源集团平等对待受助人,按照“可比人,善用人才,善用人才”的原则统一新老员工的发展。“我曾经是一名普通工人。我从监狱搬到禹城煤矿后,参加了公开的技术管理职位竞赛,并成功竞争安全监督站的技术人员职位。“前监狱工作人员孙振国说,在能源集团之后,最大的感受是,矿山非常重视发现人才和培养人才。学习氛围浓厚,为高级职员,官员和技术人员提供平等的发展空间和机制。据介绍,在最近公开竞争的虞城煤矿基层8个专业技术人员岗位上,孙振国等4名转岗人员通过招标招聘了新的管理岗位。

进入“山门”是“山人”。除了文化领导和细致的收购措施外,监狱党员对山东能源公司的诚信,关怀和关怀有着深刻的理解。他们在短时间内迅速完成身份转换,积极适应新职位,融入新团队,并在矿山开发中发挥积极作用。盐城煤矿的选煤厂在上一期煤炭销售繁忙期间转移给员工。与原始员工一起,三班倒不是尖叫,确保煤炭的有序交付。市监狱前总经理周健前往鲁西煤矿。在今年的中秋节期间,他放弃了与家人团聚的机会,并主动检查地下,为其他接受者树立榜样。

旅程将重新开始,我不会等待。省级监狱煤矿整体转移,进一步扩大了能源集团逐步发展的空间,以及随后卸载和安置卸船机。能源集团将扩大生产规模,增强区域竞争力,加快旧区转移,实现企业转型。它具有重大的战略意义。我们有理由相信,在省委,省政府和省国有资产委员会的有力领导下,能源集团将携手合作,共创辉煌!

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